مركز كفاءة الطاقة يعلن وظائف شاغرة


أعلن مركز كفاءة الطاقة عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة للرجال للعمل داخل مقره بالعاصمة الرياض.


# المسميات التالية:-

- مدير مشروع
- أخصائي مواصفات كفاءة الطاقة
- أخصائي تقنية معلومات
- أخصائي تقنية معلومات
- أخصائي تخزين وتحليل البيانات
- أخصائي تدريب مهارات فنية
- أخصائي إدارة المعرفة
- أخصائي إدارة المعرفة
- أخصائي موارد بشرية
- أخصائي تدريب مهارات فنية
- منسق إداري
- أخصائي شؤون توعوية وتثقيف
- أخصائي إعلام وعلاقات عامة
- محاسب 
- أخصائي مرافق
- أخصائي تقنية معلومات
- أخصائي مرافق

# المؤهلات والتخصصات المطلوبة:-

- بكالوريوس هندسة صناعية.
- بكالوريوس هندسة كهربائية.
- بكالوريوس هندسة ميكانيكية.
- بكالوريوس علوم حاسب.
- بكالوريوس نظم معلومات.
- بكالوريوس تصميم جرافيك ووسائط متعددة.
- بكالوريوس نظم معلومات إدارية.
- بكالوريوس موارد بشرية.
- بكالوريوس علاقات عامة.
- بكالوريوس إدارة أعمال.
- بكالوريوس تسويق.
- بكالوريوس محاسبة.
- دبلوم قوى كهربائية.
- دبلوم تبريد وتكييف.
- دبلوم إدارة المواد.
- بكالوريوس إحصاء.
- دبلوم برمجة.


# الشروط العامة:-
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- أن يكون حاصلًا على المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة.
3- جميع الخبرات في القطاع الحكومي يجب أن يكون موضحًا بها اسم الموظف ومسمى الوظيفة والراتب وبداية الخدمة ونهايتها ومصدقة من الجهة الحكومية حسب الأنظمة.
4- جميع سنوات الخبرة في القطاع الخاص (الشركات والمؤسسات) يجب أن يكون موضحًا فيها (اسم الموظف، مسمى الوظيفة، بداية الخبرة ونهايتها، عدد ساعات العمل اليومية، عدد أيام العمل في الأسبوع) مرفق معها بيان مدة اشتراكات من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
5- جميع الخبرات يجب أن تكون في مجال طبيعة عمل الوظيفة المتقدم لها.
6- يتم الاختيار لشغل تلك الوظائف وفقًا لنتائج الاختبارات التحريرية أو العملية أو المقابلات الشخصية بحسب طبيعة عمل كل وظيفة، علمًا بأن الأفضلية لأصحاب التقديرات والمعدلات الأعلى.
# عند التقديم على طلب التوظيف الإلكتروني يجب مراعاة ما يلي:-
  1. يحدد المتقدم الوظيفة التي يرغب التقديم عليها من خلال قائمة الوظائف المعلن عنها.
  2. إدخال البيانات الشخصية والتأكد من صحتها وخاصة بيانات الاتصال (أرقام الجوال، البريد الإلكتروني)، والتي سيتم التواصل من خلالها مع المتقدم.
  3. يكون التقديم على وظيفة واحد فقط.
  4. إرفاق صورة من المؤهلات والخبرات والهوية الوطنية وبيان أجور مشترك من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ممن لديهم خبرة عند تقديم الطلب الإلكتروني.
  5. لن يتم النظر لطلبات التوظيف التي لم يتم تفعليها عن طريق الرابط المرسل للبريد الإلكتروني المسجل.
  6. إن تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني لا يعني الحصول على الوظيفة أو الترشح لها، حيث إن الترشيح على الوظيفة مرتبط ارتباطًا كليًّا بنوعية وعدد الوظائف ومتطلبات شغلها وترتيب المتقدم وفق أسلوب المفاضلة بين المتقدمين.
  7. في حال عدم مطابقة المعلومات لما هو مسجل في الطلب الإلكتروني فإن للمركز الحق في استبعاد طلب التقديم دون أدنى مسؤولية.
 # سيكون استقبال طلبات التوظيف إلكترونيًّا، وذلك اعتبارًا من يوم الأحد 02/ 02/ 1439هـ الموافق 22/ 10/ 2017م وحتى يوم الخميس 06/ 02/ 1439هـ الموافق 26/ 10/ 2017م.



شـارك :Share/Bookmark

ليست هناك تعليقات

المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي لمدونة وظائف الإلكترونية بل تمثل وجهة نظر كاتبها...